"PODKARPACKA KUŹNIA KADR" skierowana jest dla menedżerów, przedstawicieli kadry zarządczej, specjalistów pracujących w firmach oraz właścicieli firm małych i mikro posiadających wykształcenie średnie, licencjat, niepełne wyższe bądź wyższe. Przewiduje przeszkolenie 640-tu  uczestników, z których 320-tu  może wziąć udział w kilku rodzajach szkoleń. Grupa szkoleniowa liczy od 12-tu do 20-tu osób, w zależności od rodzaju szkolenia.
 
Celem projektu jest podwyższenie umiejętności zawodowych 640-tu  pracowników:  kadry zarządczej i specjalistów  ze  160  przedsiębiorstw, a tym samym wzrost konkurencyjności tych przedsiębiorstw.
 
Czas realizacji projektu:  luty 2011 - styczeń 2013

Rodzaje szkoleń:  stacjonarne i wyjazdowe

Tematyka szkoleń ukierunkowana jest  na  faktyczne  potrzeby szkoleniowe firm uczestniczących w projekcie z uwzględnieniem zagadnień występujących w danej specjalności W szkoleniu  może uczestniczyć zarówno jedna osoba z firmy jak też cała, zorganizowana grupa. Dla grup zorganizowanych istnieje możliwość dostosowania tematyki do branży uczestników. Warunkiem jest zgłoszenie pracowników do 14 dni przed szkoleniem.

I.    Szkolenia z zakresu sprzedaży

Szkolenia dedykowane są przede wszystkim dla pracowników działów sprzedaży i obsługi klienta – kluczowych działów każdej firmy decydujących o poziomie przychodów. Proponowana tematyka szkoleń  to m.in.:  aktywizacja sprzedaży, profesjonalna obsługa klienta, psychologia sprzedaży, zaawansowane techniki sprzedaży, telemarketing w praktyce, strategie cenowe w okresie recesji.

Szkolenia skupiać się będą na praktycznych aspektach zarządzania, zmiany rozwiązań organizacyjnych i procesów zarządczych oraz  zwiększaniu efektywności firm w dobie kryzysu. Tematyka szkoleń to m.in.: zarządzanie zespołem sprzedażowym, zarządzanie czasem, psychologia zarządzania, budowanie zespołu, zarządzanie personelem w sytuacjach kryzysowych, zarządzanie przez projekt, zarządzanie zmianą gospodarczą, zarządzanie produkcją.

Szkolenia koncentrować się będą na aktualizacji wiedzy pracowników kadr i księgowości. Tematyka szkoleń to m.in.: zmiany w podatku VAT, wartościowanie pracy, ocena kondycji finansowej firmy w dobie kryzysu i kreatywnej księgowości, zagadnienia płacowo-kadrowe w praktyce, rachunkowość zarządcza i controlling w firmach.

Szkolenia z tego zakresu  rozwijają umiejętności, które w najwyższym stopniu są potrzebne  w firmach, ich zakres pozwoli na kompleksowy rozwój kwalifikacji kadr. W ramach tej tematyki proponowane są szkolenia m.in.: technika prezentacji, sztuka wystąpień publicznych, radzenie sobie ze stresem, komunikacja w dobie kryzysu, negocjacje kupieckie, techniki asertywności, rozwiązywanie konfliktów w firmie.